Cần Tuyển Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng
- Tổng hợp và theo dõi nhu cầu TD của Công ty
- Thực hiện tuyển dụng theo deadline
- Quản trị thông tin tuyển dụng
- Quản trị chi phí tuyển dụng
- Tổng hợp và phân tích nguồn tuyển dụng và chi phí TD
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo
- Triển khai đào tạo theo kế hoạch
- Quản trị chi phí đào tạo
- Đánh giá và phân tích kết quả sau đào tạo
3. Tính lương Thực hiện tính lương, thưởng khu vực miền Nam theo quy định công ty.
- Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty
- Truyền thông, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự tại cho nhân viên
4. Đánh giá NS
- Cập nhật mục tiêu công việc và đánh giá kết quả công việc của CBNV
- Rà soát, hiệu chỉnh KPI phù hợp
5. Kỷ luật lao động
- Tuyên truyền, rà soát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động của người lao động
- Tổ chức họp và xử lý kỷ luật lao động theo quy định
6. Quản lý nhân sự
- Quản trị hồ sơ nhân sự theo đúng yêu cầu
- Cập nhật biến động nhân sự
- Quản trị hợp đồng lao động và cập nhật kịp thời
- Giải quyết xung đột nội bộ trong lao động
7. Các công việc liên quan khác theo sự phân công của TPNS/TGĐ
- Theo quy định của Công ty
8. Thực hiện báo cáo
- Theo quy định của Công ty